10 월 24-25 일, Sichuan Investment Group에 배치 된 지방 검사 및 감독위원회의 징계 검사 그룹, 그룹 회사의 당사자위원회위원회 위원, 징계 검사위원회의 회원 및 징계 검사위원회의 징계 사무실에서 Tianwanhe Site의 제작 지정 및 Tianwanhe Site of the Tianwanwan Wanhe Instrection Office의 부서 인 Tian 룰렛 돌리기 프로그램 청결 및 반부패 작업, 작업 스타일 건설 홍보의 특별 감독에 관한 특별 심포지엄과 Sichuan Investment Group의 "Double Transfer and Double Promotion"활동을 통해 대부분의 간부와 대중의 의견과 제안을 듣습니다.
심포지엄에서 검사 팀은 Li Hong, Tianwanhe Company의 파티 비서 및 파티 스타일 및 청결, 반부패, 작업 스타일 건설, 징계 검사 및 감독에 관한 Tianwanhe Company의 제작에 관한 특별 보고서를 들었습니다.
룰렛 돌리기 프로그램 장관은 반부패 투쟁의 상황이 여전히 어둡고 복잡하며, 반부패와 성실성이 끊임없이 수행되어야한다고 지적했다. 우리는 새로운 시대의 기업 징계 검사 및 감독에서 도로에서 인내심을 가져야합니다. 그는 "사람"을 출발점으로 관리하고 "좋은 사람들을 가르치는", "좋은 사람들을 주요 라인으로 관리"했으며, 내부 통제 관리 강화 및 제도적 건설 강화, 위험 예방 강화 및 조기 및 소규모의 유기적 연결을 이해하기 쉬운 방식으로 설명했습니다.
룰렛 돌리기 프로그램 장관은 우리는 Pu Bo 사건과 Gaochun 사례의 "사례 기반 개혁 홍보"작업에 중점을 두어야하며, 정치 훈련 교육과 긍정적이고 부정적인 전형적인 교육을 강화함으로써 우리는 한 예에서 학습하고, 한 예에서 배우고, 대다수의 연구를 통해 일시적으로 학습하고, 한 예에서 학습하고, 대다수의 작품을 취해야하며, 대다수의 일을 취해야합니다. 신념, "네 가지 의식"을 확립하고, "네 가지 자기 확신"을 강화하고, "두 개의 보호 수단"을 달성하고, 좋은 일 스타일을 유지하며, 의무를 수행하는 능력을 향상 시키며, 기업의 건강한 발전에 기여합니다.
회의가 끝난 후, 룰렛 돌리기 프로그램 장관은 Tianwanhe Company의 리더십 팀, 중간 수준 및 직원 대표의 거의 20 명의 대표들과 대면 하트 간 대화를 나누었습니다.
25 일, 룰렛 돌리기 프로그램 장관과 그의 당사자는 건설 프로젝트에 따른 "Red House"에 대한 현장 검사 및 지침을 수행하여 회사의 전력 생산 및 안전 및 환경 보호 상황을 조사하기 위해 DA 발전소로 갔으며, 그룹의 당위원회를 대신하여 일선 직원에게 고유 한 합의를 제공했습니다.
