3 월 3 일, 사천 주 탄광 안전 감독국은 3 월 3 일 Jiyang 탄광의 3 단계 암페어 센터의 자격을 룰렛 돌리기 프로그램하고 평가하기 위해 전문가 그룹을 조직했습니다. 전문가 그룹은 학교 관리 조건, 교육 관리, 교육 조직 및 교육 효과 및 물류 서비스 시설의 네 가지 측면에서 현장 검사를 수행했습니다. 마지막으로, 평가는 110 점 (전체 점수 120 점)을 수상하고 우수성 수준에 도달했으며 룰렛 돌리기 프로그램 및 평가 수락을 성공적으로 통과했습니다.
Jiyang 탄광 3 단계 룰렛 돌리기 프로그램 Center는 2001 년에 Sichuan 탄광 안전 감독국의 승인으로 설립되었습니다. 센터가 설립 된 이래, 회사 지도자들은 회사의 석탄 생산량이 해마다 증가하고 지하 안전 압력이 높다는 사실을 고려하여 "훈련은 직원들의 가장 큰 복지입니다"라는 이데올로기를 분명히 제시했습니다. 교육 사이트 및 실험 도구와 같은 하드웨어 시설의 건설이든 교사 훈련 및 증거 수집과 같은 소프트웨어 환경의 건설이든, 그들은 적극적인 지원을 받았습니다. 이 센터는 매년 초에 각 2 차 단위로 특정 연구를 수행하고, 대상이되는 연간 교육 계획을 공식화하며, 문서 형태로 발행합니다. 지난 몇 년 동안 안전 검사관, 석탄 채굴 운전자, 벨트 드라이버, 포병 소방관, 타일 검사관, 지상 및 지하 전기 피터를 포함한 총 13 가지 유형의 일자리가 교육을 받았으며, 이는 직원 팀의 기술 수준과 운영 기술을 향상 시켰으며 그룹 회사의 안전한 생산에서 긍정적 인 역할을했습니다.
이 평가는 국가의 심각한 석탄 생산 상황의 경우 사천 석탄 안전 감독국이 원래 제휴 한 각 교육 기관의 훈련 자격에 대한 3 년간의 평가이며, 점점 더 중요한 탄광 안전 훈련은 훈련 수준에서 감소하거나 훈련 자격이 취소 될 것입니다. 이를 위해 그룹 회사의 지도자들은이를 매우 중요하게 여기고 Lu Xiangjun 부총재의 책임하에 자체 평가 리더십 그룹을 설립했으며 평가 표준에 따라 평가를 신중하게 준비했습니다. 3 월 3 일 아침, 주정부 탄광 안전 감독국 교육부 이사 인 Jin Ke가 이끄는 평가 팀은 회사 사무실 건물의 3 층에있는 회의실에있는 회사의 룰렛 돌리기 프로그램 Center의 건설 및 훈련을주의 깊게 들었습니다. 그런 다음 관련 인력과 함께 포괄적 인 검사를 위해 교수 사이트와 실험 기반으로 가서 학생의 아카이브와 자료를 확인하기 위해 교사 심포지엄을 개최하고 오후에 평가 요약 회의를 열었습니다. 전문가들은 만장일치로 그룹 회사의 리더가 안전 교육에 큰 중요성을 부여한다고 믿습니다. 관리 시스템이 상대적으로 제자리에 있다는 인식에서, 교육 센터의 건설이 계획되고 실험실이 비교적 완성되었으며, 교육 작업은 좋은 결과를 얻었습니다. 직장으로 돌아온 후, 훈련 된 학생들은 규칙과 규정을 준수하고 규칙에 따라 운영 할 수 있으며 안전 작업은 양호한 상태입니다. 안전 훈련 센터는 교육의 질을 엄격히 관리하고 엄격하게 가르치며 학생의 실패율은 30.5%로 엄격한 관리를 보여줍니다. 일반적으로 큰 진전, 명백한 결과, 신뢰할 수있는 교육 품질이 있으며 결론은 우수합니다.
