고용 메커니즘 개혁 & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; 카지노 룰렛 사이트 혁신

출처 : Tianwanhe Company 게시 날짜 : 2006/10/19 0

—— Tianwanhe Company는 일반 엔지니어링 사무소 부국장의 직책에 대한 경쟁 평가를 수행합니다

8 월 19 일, 회사는 사무실 건물의 두 번째 회의실에서 일반 엔지니어링 사무소 부국장을위한 경쟁 평가 회의를 열었습니다. 이 회사의 총괄 책임자 인 Sun Zhixiang은 평가를 주재했으며 회사의 총괄 카지노 룰렛 사이트자 Wang Xin, Liu Fengming 및 모든 직원이 회의에 참석했습니다. 이 경쟁 후 Zhang Bangquan, Sun Shiguo, Li Fangping 및 기타 세 사람이 경쟁 자격을 얻었습니다.

평가 장소

이 경쟁은 Sichuan Investment Group의 인사 시스템 개혁에 대한 요구뿐만 아니라 Tianwanhe 프로젝트 건설에도 응답하는 것입니다. 이를 위해 회사는 일련의 준비를하고 "개방성, 공정성 및 정의"의 원칙에 따라 경쟁 평가를 엄격하게 수행하기 위해 특별 경쟁 평가 팀을 구성했습니다.
세 명의 지원자가 응용 프로그램 연설을 마친 후 Sun Zhixiang 총재는 응답, 처리 엔지니어링 카지노 룰렛 사이트 및 현장 조정을 포함한 7 가지 주요 문제를 제기했으며 지원자는 제기 된 질문에 대해 심각한 현장 방어를했습니다.
Sun Zhixiang은 회의의 요약 에서이 채용은 회사 인사 시스템의 개혁의 시작이라고 강조했다. 앞으로 회사의 중간 수준 카지노 룰렛 사이트자는 공개 경쟁 및 공로 기반 입학 방법에 따라 선정되고 임명 될 것입니다. 지원자는 일상 업무에서 관련 지식을 배우고 마스터하는 데주의를 기울이고 포괄적 인 품질을 지속적으로 향상시켜야합니다. 이 회사는 Tianwanhe Project 건설에 관심이있는 직원들에게 지능과 재능을 완전히 표시 할 수있는 단계를 제공 할 것입니다.


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