Sichuan Investment E Iron Company의 인사 부서는 2006 년 회사의 생산 및 운영 목표에 중점을 두 었으며 최적화 및 개선의 룰렛 돌리기 게임 원칙을 바탕으로 주문형을 가르쳤습니다. 매년 46 개의 룰렛 돌리기 게임 클래스가 1 년 내내 개최되어 2,850 명의 직원을 룰렛 돌리기 게임하여 연간 계획의 110%를 완료했습니다.
작년 초, 회사의 인사 부서는 룰렛 돌리기 게임 목표를 개선하고 "2006 직원 룰렛 돌리기 게임 계획"을 준비했으며 여가 시간을 사용하여 두 생산 룰렛 돌리기 게임을 놓치지 않도록 직원을 배치로 룰렛 돌리기 게임했습니다. 그들은 또한 2006 년 훈련 작업의 초점으로 룰렛 돌리기 게임의 질을 향상시키는 데 중점을 두었습니다. 연례 룰렛 돌리기 게임 계획을 수립 할 때 룰렛 돌리기 게임 수업의 필요성, 룰렛 돌리기 게임 과목 및 사람의 수, 훈련 장소 및 룰렛 돌리기 게임 세션 시간을 신중하게 분석했습니다. 작년 3 월, 회사의 내부 교사 자격 룰렛 돌리기 게임 수업이 개최되었으며, 74 명의 중간 수준 관리자, 20 개의 부서 및 단위의 다양한 기술 및 일반 관리자를 룰렛 돌리기 게임했으며 Leshan Normal University의 교수들이 가르치도록 초대되었습니다. 동시에, 제련 및 기타 유형의 일자리를위한 내부 테스트 뱅크가 점차 확립되었습니다. 내부 룰렛 돌리기 게임 시험 질문은 주로 시험 은행에서 추출되었습니다. 시험 징계는 시험에서 엄격하게 시행되었고, 각 룰렛 돌리기 게임 기간 동안 출석을 신중하게 수행했으며, 룰렛 돌리기 게임 효과를보다 공정하고 실제적으로 만들기 위해 서면 룰렛 돌리기 게임 효과 설문 조사가 실시되었습니다. Zhongka의 포괄적 인 관리 수준을 향상시키기 위해 Zhongka를위한 특별 룰렛 돌리기 게임 수업이 조직되었으며, 제련, 전기, 클램핑, 용접 및 품질 감독을위한 중간 및 고위 전문 기술의 확고한 룰렛 돌리기 게임 및 고용은 직원들에게 기술 및 훈련 기술을 배우고 좋은 결과를 얻도록 적극적으로 안내하여 Etiol Company의 생산 및 개발에 유리한 조건을 만들었습니다.
