사천 투자 그룹의 징계 검사위원회는 업무 스타일 정류 건설 활동을 수행하는 데있어서, 회사 리더십 팀의 구성원은 예비 연구 문서와 비교 및 검사를 바탕으로 리더십 팀의 카지노 룰렛 사이트 스타일 정류에 관한 카지노 룰렛 사이트 회의를 열었습니다. 이 회의는 Liu Xiaoling 당 비서가 의장을 맡았다.
.이 회사의 리더십 팀의 8 명은 Hu Jintao 사무 총장의 중요한 진술을 선도적인 간부들 사이에서 "좋은 분위기의 8 가지 측면"을 공부하는 데 집중했다. 참가자들은 기업 생산 및 운영 및 개인 이데올로기 카지노 룰렛 사이트의 실제 상황과 결합 된 카지노 룰렛 사이트 스타일 정류의 요구 사항과 Sichuan Investment Group의 관리 아이디어에 따라, 개별적으로 말하고, 양심적으로 요약 된 자신의 경험과 이해에 대해 이야기하고, 목표가있는 방식으로 카지노 룰렛 사이트 스타일 구성의 문제와 갭을 발견하고, 근본의 원인을 분석하고, 노력을 개선하고, 전진하고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 노력을 개선하고, 그리고, 그리고, 그리고, 노력을 개선하고, 그리고, 그리고, 그리고, 그들의 경험에 대해 이야기하고, 카지노 룰렛 사이트 스타일 구성에 대해 이야기했다.
.이 회의는 회사의 리더십 팀이 Sichuan Investment Group의 "세 가지 좋은 문제, 5 가지 수준을 엄격하게 제어하는"카지노 룰렛 사이트 요구 사항을 양심적으로 구현했다고 믿었습니다. 효과적인 방식과 기업은 조화롭게 발전하고 있습니다. 무결성에 대한 팀원의 인식은 지속적으로 향상되고, 자제력, 엄격한 요구 사항, 표준화 된 관리 및 그 능력이 지속적으로 향상되었습니다.
. 팀원들은 의식적으로 정치적 인식, 전반적인 상황 인식 및 책임 인식을 향상시키고, 의식적으로 조직의 징계를 향상시키고, 순서대로 명령을 금지하고, 정부 시스템의 순조로운 관리 요구 사항을 보장하기 위해 명령을 내려야한다. 간부; 주요 링크, 중요한 부서 및 중요한 직책에서 인력의 감독 및 관리를 효과적으로 강화하고, 엔지니어링 프로젝트의 입찰, 자료 조달 및 직무 소비의 관리 및 검사를 강화합니다 직원들은 선구자에 대한 인식을 높이고, 자기 만족의 정신을 극복하고, 엄격하게 규제하고, 직원들에 대한 감정적 관리를 향상시켜야합니다. 팀 "은"엔터프라이즈 관리 수준을 향상시키고, 직원들에게 봉사 수준을 향상 시키며, 수많은 직원의 감정과 조화를 이루고 회사의 생산 및 운영 및 안전 목표를 달성하며 모든 업무 카지노 룰렛 사이트을 완료합니다.
모든 직원. 동시에, 그것은 카지노 룰렛 사이트 스타일 정류 및 건설 활동을 2 단계 단위로 확장하고이를 구현하기 위해 카지노 룰렛 사이트 회의를 개최하기로 결정했습니다.
