—— 그룹 회사는 학습 및 토론 활동을 수행하도록 준비합니다
. "대규모 탄광 생산의 요구에 적응하고 규칙 및 규정 준수, 잘 훈련 된, 유나이티드 및 우호적이며, 특히 싸우는 능력을 가진 직원 팀을 구축하기 위해 그룹 회사의 전략적 요구 사항을 구현하고, 회사의 전체 공동위원회 (Corporate Contor)의 전반적 인 투자자위원회에 따르면,"JAY의 공식 및 공식 및 공식적인 CONCORY의 전반적인 배치에 따르면 ( ".
. "룰렛 사이트 Group Company Employer 'suction of Coder of Coder (Draft for Dratch)"의 전체 텍스트는 10 개의 부분을 포함하여 3,000 단어 이상입니다. 일자리, 외모 및 외모, 직장 행동, 언어 대화 에티켓, 회의 행동, 스타일 및 도덕적 이미지, 비즈니스 커뮤니케이션 에티켓, Etiquette, 청정 정부 구성 행동, 사회적 상호 작용 행동 등을위한 최초의 집단 및 개선 된 회사에 대한 최초의 모델입니다.
"작업 강령"을 양심적으로 구현하기 위해 회사의 당사자와 정부는 하반기 회사 전체에서 경영진의 작업 스타일 정류 활동을 수행하도록 준비했습니다. 현재, 회사의 모든 수준의 당사자 조직은 점차적으로 "작업 행동 코드"에 대한 연구와 토론을 조직하고, 긍정적 인 교리와지도를 적극적으로 수행하고, 현실과 관련하여 이해하고 소화하고 있습니다.
, 회사의 제너럴 매니저 및 당사자위원회 부의장은 "작업 행동 코드"의 연구와 구현을 생산 및 운영 홍보와 결합해야한다고 지적했다.
