Bashujiang 석유 및 열 전력 엔터프라이즈 리더십 팀이 성공적으로 끝났습니다
11 월 16 일, Bashu Company는 Jiangyou Thermal Power Enterprises의 중간 수준과 그 이상의 간부 회의를 개최하여 Bashu Jiangyou 발전소 (준비) 및 Bashu Jiangyou Fuel Materials Company의 리더십 팀의 임명 통지를 발표했습니다. Jiangyou 발전소 개발의 역사에서 기억에 남는 날이며, Jiangyou Thermal Power Enterprises의 관리 혁신 작업을위한 새로운 페이지를 표시하고, 주요 컨텐츠가 주요 단계적 결과를 달성함에 따라 Bashu Jiangyou Thermal Enterprises의 조직 조정 및 프로세스 최적화와 함께 관리 혁신이 작동한다고 표시합니다.
1. 관리 혁신을 수행하고 어려움을 겪지 않는 기업을 선도합니다
2006 년부터 Bashu River Oil 및 Thermal Power Enterprises의 "내부 및 외부 어려움"의 실제 상황에 대한 응답으로 Bashu Company의 새로운 리더십 팀은 "관리 혁신"의 작업 아이디어를 제시하고 안전한 생산, 안정적인 팀, 정상적인 개발 및 제작 및 운영의 표준화 된 운영을 보장하기위한 전제로, "엔지니어링 및 운영 및 운영의 표준화," "공학 및 운영의 원칙,"전문가의 공동 관리, 및 전문가의 공동 관리, 및 "전문가의 공동 관리, 및 전문가의 공동 작업을 제시했습니다. 후기 서비스의 사회화 ", 그리고 Sichuan Investment Group의"주요 계획, 완전한 데모, 완전한 시연, 단계별 구현, 쉽고 어려운 "요구 사항에 따라 표준화 된 관리, 명확한 권리 및 책임, 조정 된 운영 및 효율적이며 현대적인 새로운 전력 엔터프라이즈의 요구 사항을 점차적으로 충족시키고, 발전력을 지속적으로 개선하고, 영업을 개선하고, 영업하고, 영업하고, 유지하고, 영업을 개선하고, 지속적으로 운영하고 있으며, 기업의 기능, 경영 효율성 및 경제적 이점 향상, 기업의 지속 가능한 개발 달성. 이 조치는 Sichuan Investment Group 및 기타 관련 우수 부서의 지원과 대다수의 간부 및 직원의 적극적인 지원 및 참여를 받았습니다. 기업의 실제 작업을 기반으로 회사의 당 및 정부 공동 회의 및 임시 이사회가 검토하고 승인 한 "Bashujiang 석유 및 열 전력 기업의 조직 조정 및 프로세스 최적화를위한 원칙 계획"의 조직 구조가 설립되었으며 Bashujiang Oil Power Plower 및 Bashujiang Oil Fuel Company가 설립되었습니다. Jiangyou Thermal Power Enterprise는 원래 4 개 단위에서 2 개의 유닛으로 조정되었습니다. 따라서 Bashujiang Oil 및 Thermal Power Enterprises의 리더십 팀을 구성하고 선택하는 것은 관리 혁신 작업의 성공 또는 실패의 주요 문제가되었으며, 이것이 최우선 과제입니다.
2. 절차 표준, 엄격한 감독
이 회사의 당 및 정부 리더십 팀은 Jiangyou Thermal Power Enterprise의 리더십 팀을 설립하는 데 큰 중요성을 부여합니다. 전체 그룹의 표준화되고 질서 정연한 고용을 보장하고 선택 및 할당 작업의 원활한 진전을 공개적으로, 공정하고 정당하게 공개적으로 공정하고 정당하게, 사람들에게 안전하고 만족하는 리더십 팀을 선택하기 위해, 회사는 6 개의 파티 및 정부 공동 회의를 개최했으며, 전체 절차 및 관련 세부 사항을 반복적으로 논의하고 BASHU Compan (Preper Coment)의 리더십 팀을위한 "구현 플랜을 공부했습니다. Bashu River Oil Power Plant (준비) 및 Bashu River Oil Fuel Material Company의 일반 관리자의 직책에 대한 공공 룰렛 게임 사이트 및 방어를 수행했습니다. 10 월 23 일 Bashujiang 석유 발전소 (준비) 및 Bashujiang Oil Fuel Material Company의 리더십 팀 선택 및 동원 회의에서 시작하여 룰렛 게임 사이트에 참여한 모든 참가자는 공개 등록, 자격 검토 및 민주주의 평가의 "3 단계"후에 만 검사 목표로 결정될 수 있습니다. 회사의 검사 팀은 팀원, 중간 수준 관리자 및 Jiangyou Thermal Power Enterprise의 일부 직원 대표를 깊이 들어 보았으며 검사 목표의 "도덕성, 능력, 부지런함 및 무결성"의 5 가지 측면에 대한 개인적인 대화를 나누었으며 포괄적 인 검사 의견을 요약 한 후 룰렛 게임 사이트 방어 단계에 들어갈 수있었습니다. 룰렛 게임 사이트 방어는 또한 룰렛 게임 사이트 연설, 룰렛 게임 사이트 방어 및 평가 팀, 민주당 평가 및 조직 연구를 통해 점수를 매기는 것이 좋습니다. 함께 연결되고 표준화되고 질서 정연합니다.
이 회사는 룰렛 게임 사이트 징계에서 열심히 일했으며, 정당 장관, 회장 및 총괄 책임자 인 Jiang Guojun이 이끄는 룰렛 게임 사이트 리더십 그룹을 설립했습니다. 룰렛 게임 사이트 연설 사이트에서 모든 휴대 전화 및 모든 참가자의 기타 커뮤니케이션 작업이 폐쇄되어 양도되었습니다. 같은 직책의 룰렛 게임 사이트자들은 연설 전후에 현장에서 멀어졌으며 방어 문제를 감독하기위한 헌신적 인 인원이있었습니다. 질문은 미리 봉인되었고 참가자들에 의해 그 자리에 그려졌습니다. 모든 득점 공연 장소는 특수 직원이 봉인하고 배정했습니다.
3. 치열한 룰렛 게임 사이트 및 광범위한 영향
자격 검토 및 포괄적 인 검사 후 두 일반 관리자의 룰렛 게임 사이트 직책에 직면하여 여러 단위의 총 10 명이 참여하여 등록되었습니다. 전체 룰렛 게임 사이트 과정은 매우 강렬하고 심지어 약간 잔인했습니다. 그중에는 Bashujiang 석유 발전소 (준비)의 총괄 관리자 만 있으며, 요구 사항을 충족하는 7 명의 후보자가 있습니다. 그들은 모두 이전 Jiangyou Thermal Power Enterprise의 리더십 팀의 구성원입니다. Bashujiang Oil Thermal Power Enterprise의 100 명 이상의 간부와 직원과 은퇴 한 지도자의 대표를 직면 한 룰렛 게임 사이트 연단에서, 그들은 각각 자신의 능력을 보여주고 그들의 재능을 완전히 보여줍니다. 훌륭한 룰렛 게임 사이트 연설과 방어는 때때로 청중으로부터 박수를 보냈습니다. 회사의 당 및 정부 리더십 팀은 위의 링크의 검사 보고서와 다양한 지표를 종합적으로 요약했습니다. 그들은 당 및 정부 공동 회의의 최종 집단 연구를 소집 할 때 Bashujiang Oil Power Plant (준비) 및 Bashujiang Oil Fuel Material Company의 후보자를 결정하기위한 투표 시스템과 투표 방법을 창의적으로 채택했으며, Cadre 선택 및 약속 절차에 따라 공개 발표를 엄격하게 발표했습니다. 두 팀에 들어간 평균 연령의 연령은 45 세 였는데, 그 중 발전소를 담당하는 주요 인물은 40 세 미만이었으며, 이는 "혁명, 청소년, 전문화 및 지식"의 원칙과 일치했으며 중국의 17 번째 국립 국립 의회의 영적 요구 사항을 "과학적 전망을 심하게 구현하고, 옹호를 계속하고, 계속해서 개방적으로 개방하고, 전국적으로 개방되었다. 과학적 발전과 사회적 조화를 촉진합니다. "
�이 공개 선택을 통해 회사는 회사의 올바른 고용 오리엔테이션과 공정성, 정의, 룰렛 게임 사이트 및 최고의 원칙을 반영합니다. 이는 회사의 합리적인 인재 자원 할당과 회사의 과학적이고 표준화 된 인력 선택 및 고용 메커니즘의 설립에 광범위한 영향을 미칩니다.
회사의 회장 및 총괄 책임자 인 Jiang Guojun은 사무실 회의에서 중요한 연설을했습니다. 그는 새로운 리더십 팀에게 기존의 책임을 수행 할뿐만 아니라 가능한 빨리 새로운 역할을 수행하도록 요청했습니다. 개발에 대한 과학적 전망을 철저히 구현할뿐만 아니라 개혁과 혁신에 대한 사람들 중심의 사고를 고수하고, 열심히 일하고, 사명에 부응하고, 무거운 신뢰에 부응하고, 정직하고 정직하고, 노동자와 대중을위한 모범을 보이고, 고품질의 대규모 팀을 구축하기 위해 노력합니다. 새로운 리더십 팀, 즉 "학습, 열심히 일하고, 단합 및 성실성 및 성실성에 관한 이야기"에 대한 네 가지 요구 사항이 제시됩니다. 우리는 새로운 팀의 올바른 리더십하에 Jiangyu Thermal Power Enterprise의 간부들과 직원들이 Bashu Company의 통일 된 배치에 따라 새로운 작업 태도와 좋은 작업 성과로 구식 시스템의 전환을 달성하고, 미래를 앞으로 나아가고, 하루 종일, 개혁 및 혁신을 극복하고, Bashu Thermal Enterprise를위한 밝은 미래를 만들기를 희망합니다.
