중간 수준 관리자의 연간 업무 성과 및 성과를 포괄적으로, 객관적으로, 공정하고 정확하게 평가하고, 회사의 고품질 개발을 더 잘 홍보하기 위해1 월 16 일 오후South 룰렛 게임 Power Generation회사가 개최2024 중간 수준 관리자를위한 연례 평가 회의.South 룰렛 게임 Power GenerationLiu Shengjin, 회사의 당사자 겸 회장, Chen Song, 부국장 및 총괄 책임자 및 리더십 팀, 모든 중간 수준의 관리자 및 직원 대표자78 명이이 평가 회의에 참여했습니다. 이 회의는 회사의 징계 검사위원회 장관 인 Deng Bangwei가 의장을 맡았습니다.
회의에서South 룰렛 게임 Power Generation회사23 중간 수준의 관리자는 연간 업무 완료, 정직한 작업, 단점 및 개선 조치, 내년의 작업 계획을 포함하여 로트 드로잉 로트의 순서대로 성과와 무결성을보고했습니다. 중간 수준의 관리자의 성과 및 무결성 보고서를 듣고 판사들은 현장 평가를 수행하고 도덕, 능력, 근면, 성과 및 무결성의 5 가지 측면에서 현장에서 점수를 매겼습니다.
마지막으로 Liu Shengjin은 그의 성과와 성실성에 대한이 보고서에 대해 언급했습니다. 그는 말했다.2024 중간 수준 관리자의 성능 및 무결성 진술상세, 표준화, 완성. 그는 올해 회사의 중간 수준 관리자의 성과와 무결성에 대한 보고서가 자신의 업무 문제를 신중하게 분석하고 문제를 해결하기위한 특정 조치를 제시했으며, 미래 수준의 관리자의 정신을 반영하여 책임을지고 혁신 할 정도로 용감 해져 미래의 작업을 촉진하는 데 좋은 역할을 할 것이라고 지적했다. 그는 이번에는 중간 수준의 관리자의 성과 및 무결성 보고서에 대한 전반적인 인상은 더 깊은 이해를 가지고 있다는 것입니다. 두 번째는 성과 보고서가 더 포괄적이고 세 번째는 프로세스가 더욱 표준화되어 있고 네 번째는 작업이 더 어려다는 것입니다. 그는 회사의 발전이 2024 년에 763 억 킬로와트시에 도달했다고 강조했다. 2025 년 에이 회사는 교육 및 교육을 강화하여 더 나은 업무 결과를 달성하기 위해 중간 수준 관리자의 관리 수준과 직원의 전문 기술을 더욱 향상시킬 것입니다. 그는 회사의 모든 간부와 직원이 2024 년에 좋은 상태를 계속 유지하기 위해 함께 협력하고 2025 년에 모든 작업에 적극적으로 참여하고 회사의 지속적인 수익성과 안전하고 환경 친화적 인 생산을 달성하며 남부 시쿠안의 고품질 발전 개발에 더 큰 힘을 주도록 요구했습니다.
